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工作不努力,努力找工作:为人处世

工作不努力,努力找工作:为人处世

做好一份工作,开创一份事业,仅仅承担责任是不够的;要成功,更要找对工作方法讲究策略。本书详细介绍怎样找方法,怎样给自己定位,怎样提高自己的效率,怎样克服缺点等等。所有的目的只有一个那就是助你成功。俞敏洪:你说理想的工作在什幺地方?理想的工作肯定自己走出来的。像我今天,我觉得我这个工作也还算理想,但我觉得是我努力了20年的结果,我现在还得每天工作11来个小时,但是因为喜欢,所以乐此不彼。李开复:我们一定要理解任何一份工作里面一定有很大成分是做你不想做的事情,就算今天我的工作是我自己非常想做的,而且可能是世界上最合适我的工作,但是每一天我上班还是有很多时间处理一些我不想做的事情,必须做的事情,这点我们必须要有这种心态来接受,不可能一天比如说工作10小时,10个小时每一分钟都是让我快乐的,如果有3个小时快乐,7个小时相对比较平凡或枯燥,那我们就应该认为说一定要把那7个小时的事情做好,这是一点,心态的一种平衡

基本介绍

书名:工作不努力,努力找工作:为人处世出版社:厦门大学出版社页数:227页开本:16作者:坚强树出版日期:2014年1月1日语种:简体中文ISBN:9787561548820

内容简介

职场社会实战聪明的人都在努力工作 摇摆的人都在努力找工作 不是进取就是出局 讲透工作方法与高端人物的“努力”秘诀 教育、启示、灵感一个都不少 去践行吧!成功的曙光就在眼前!

作者简介

笔名坚强树,曾频繁换工作,不知人生目标,痛下决心后致力于工作方法上,奋笔疾书写下此系列书,以实际经验教导他人

图书目录

前言 第一章放低姿态 1.带着感恩的心工作/003 2.坦率承认工作失误/009 3.诚恳接受批评/014 4.虚心向前辈请教/020 5.不过分张扬自己/025 6.工作也许无法选择,但态度可以选择/030 第二章找準位置 1.摒弃怀才不遇的想法/037 2.不可恃才傲物/043 3.不可居功自傲/047 4.荣耀不可独享/052 5.不要与同事争功/057 6.善待同事/062 第三章摆正心态 1.别抱怨,这是你的工作/071 2.适时为上司承担责任/075 3.有理也要让同事三分/082 4.理解万岁/086 5.踏实勤奋:通往荣誉的必经之路/091 6.把冷板凳坐热/095 第四章为忠诚喝彩 1.忠诚是金/101 2.与公司同舟共济/105 3.站在公司的立场看问题/109 4.责任心不能打折/114 5.别把问题留给老闆/119 6.为公司打工也是为自己打工/123 第五章合作双赢,团队制胜 1.没有完美的个人,只有完美的团队/129 2.抱团打天下/135 3.乾一行,爱一行,精一行/141 4.服从是一种美德/146 5.执行,不找任何藉口/152 6.没有纪律就没战斗力/156 第六章敬业是职场中不倒的大旗 1.工作意味着责任/163 2.主动,主动,还是主动/169 3.于细节处见精神/175 4.工作中无小事/179 5.不要满足于合格/186 6.职场上永远没有“分外”的工作/191 第七章如何高标準做好工作 1.竭尽全力地工作/199 2.永远保持最佳的工作状态/204 3.正确地做事与做正确的事/209 4.职场不相信眼泪/212 5.小疏忽也能造成大失误/216 6.永远比眼前快一步钢铁是这样炼成的/223

序言

当今的时代,是品牌当道、名牌大行其道的时代,创品牌、争名牌已成为企业的生存之道、立足之本。品牌代表品质产品附加值是随着品牌的知名度而定的,名牌意味着高品质、高价格、高利润、高附加值、高信誉高度的竞争力。 产品要讲品牌,企业要讲品牌,那幺公司里的员工呢?也得讲品牌,也得争名(牌)创优。因为产品即人品,人品决定产品,没有一流的员工就不会有一流的公司,没有一流的公司就不会有一流的产品。品牌员工、名牌员工,意味着其良好的个人品质和高标準完成工作的能力,意味着踏实、勤奋、诚信、敬业、忠诚、责任、认真、可靠、合作、服从、高效、创新、乐观、一丝不苟、精益求精、兢兢业业、快速应变、忠于职守……从某种意义上说,一个人的品牌不仅是其在职场上的立身之本,还代表着事业的光环和人生的荣耀。 因此,一个人要想在事业上有所成就,就一定要记住:低调做员工,高标做工作。因为这是优秀员工的标誌。正如美国金融界的杰出人士罗塞尔·塞奇所说:“单枪匹马、既无阅历又无背景年轻人起步的最好方法是:第一,谋求一个职位;第二,珍惜第一份工作;第三,养成忠诚敬业、高标做事的习惯;第四,认真仔细观察和学习,为人要谦虚低调……”优秀的员工都明白:自己种下什幺,以后就收穫什幺,天上是不会掉馅饼的。 真正有才能的人,如果从容地工作,谦逊地处世,就一定会得到大家的信任和爱戴,反之,如果他总是锋芒毕露,自命不凡,处处炫耀自己的成就,就会招人反感,给别人留下夸夸其谈、华而不实的印象。 做事要高标,做工作要高标準、严要求,是因为只有工作才能造就一个人的高贵和事业的成功,只有在工作中才能提高智慧增长才干、完善人格,并创造出美好的人生。同时,无数的事实也表明,成功没有捷径可走。在当今竞争激烈的时代,需要的不是高谈阔论,而是真才实学和脚踏实地地干事。一名员工只要努力把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,自然就会获得提升机会。职场是一个非常讲究效率的地方,很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者,其实真正笑到最后的,反而是那些踏踏实实站稳脚跟,有实力的人。没有相应的实力,即使身处高位,也会因为坐不稳而跌下来。所以对于一名员工来说,既然工作是立身成事之本,那幺工作的艺术也就做人的艺术。 在常人眼里,青松备受人讚美,而芦苇则备受批判。诗人们纷纷向青松献上一首首咏赞的诗篇,如:“大雪压青松,青松挺且直。要知松高沽,待到雪化时。”连孔老夫子都留有这样的格言警句:“岁寒,然后知松柏之后凋也!”反之,芦苇呢?人们认为它们就像头上的草一样,随风倒,没有自己的立场,没有坚定的信念。 做人固然要像青松那样,要有人格,但事物总是具有两面性的,比如在处理工作中的小事方面,却也需要芦苇这样善于弯腰、善于低头的精神。因此,在一西方哲人眼里,青松、芦苇的褒贬颠倒了过来。他认为:一个人要像芦苇一般柔顺,不要像松柏那样僵硬。当风吹来的时候,芦苇就顺势弯一下;当风停下来后,它又在原来的位置上挺得笔直。反观松柏,一旦大风袭来,它可能就会因为承受不住压力而连根倒下,甚至断裂。 因此,如果你以一种低微的眼光去看世界,就会觉得绿水青山、碧云蓝天,无一不是令人赏心悦目的彩图;如果你以一种高标的心态去对待工作,就会觉得工作是一首诗,是一曲歌,无比轻快、欢畅、美好。这一刻,成功将近在咫尺。

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你说理想的工作在什幺地方?理想的工作肯定自己走出来的。像我今天,我觉得我这个工作也还算理想,但我觉得是我努力了20年的结果。我现在还得每天工作10来个小时,但是因为喜欢,所以乐此不疲。 ——俞敏洪我们一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情,就算今天我的工作是我自己非常想做的,而且可能是世界上最合适我的工作,但是每一天我上班还是有很多时间在处理一些我不想做的事情、必须做的事情,这点我们必须要有这种心态来接受,不可能一天比如说工作10小时,10个小时每一分钟都是让我很快乐的,如果有3个小时快乐,7个小时相对比较平凡或枯燥,那我们就应该认为说一定要把那7个小时的事情做好。这是第一点,心态的一种平衡。 ——李开复我们是群平凡得不能再平凡的人,我们在一起就是想一起做些不平凡的事。我们只是一批年轻人,在做一件前人没有做过的事,我们在努力把现实和理想结合起来,我们在努力尝试、改变。我们平均年龄只有26岁,这是个错误的年龄。我们一直在犯各种错误,并以此当做我们的财富在积累。 ——马云

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