跳槽社保断了一个月_换工作社保断了6个月_社保迟交*算中断吗

社保断交

关于社保断交的问题，相信很多人都很关注，下面就和小编一起来看看跳槽社保断了一个月，顺便来说说换工作社保断了6个月以及社保迟交*算中断吗。

跳槽社保断了一个月

1、跳槽社保断了一个月有影响吗？一般来说，一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算，也就是*报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

2、新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50��行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

3、虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

换工作社保断了6个月

1、有人表示换工作社保断了6个月，那么应该怎么办呢？按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

2、退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，*领取的养老金也越少。

3、医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

4、城镇户口的参保人员可以在断保3个月内，个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至7月之间的社保，7月后的社保不予补缴。

5、对于换工作社保断了6个月的问题，断保超过3个月即使转到人才或职介，医疗保险也会有6个月的医疗观察期，6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇；但是转由单位继续缴纳的，没有医疗观察期。

社保迟交*算中断吗

社保迟交*算中断吗？关于社保断缴，很多人都说社保即使是断*也很“危险”，但其实这种说法本身就有问题，因为社保根本就不是按天计算，而是按月计算的。不管是个人缴纳社保还是公司缴纳社保，社保局都要求以社保月缴纳额为基准，比如：

A公司上月来了仨新员工，员工甲3月3号入职，员工乙3月13号入职，员工丙3月23号入职。如果A公司要帮他们仨都从3月份开始缴纳社保，3月的社保费是不能按照入职日期进行折算的，只能按月全额缴纳。

所以社保断缴是指某社保账户在某一个月（或几个月）没有缴纳社保费，这其中*常见的就是跳槽导致社保中断一个月。

以上就是关于社保断交的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。