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泰罗—科学管理理论

泰罗—科学管理理论

科学管理核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

基本介绍

中文:泰罗—科学管理理论性质:理论特徵:要求管理人员和工人双方实行优点:重大的精神变革
泰罗的科学管理的指导思想:
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。
(1)泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产
(2)实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理
泰罗—科学管理理论要点
1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
2.为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。
3.要使工人掌握标準化的操作方法使用标準化的工具机器材料,并使作业环境标準化。
4.实行有差别的计件工资制。
5.工人和僱主双方都必须来一次“精神革命”。
6.把计画职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。
7.实行职能工长制。
8.在管理控制上实行例外原则

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