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延迟复工工资发放新政策_疫情是否会影响大家工资_延长假期工资咋算

延迟复工工资

2020年对于我们每一个人来说都是特别的一年,2020年初我们绝大多数人都受到了疫情影响生活工作在一定程度上受到影响,为了能有效控制疫情,很多公司都延迟复工,延迟复工,人们*为关注的就是工资的发放问题,下面我们就一起来看一看延迟复工工资发放新政策,疫情是否会影响大家工资以及延长假期工资咋算?

延迟复工工资发放新政策

在2020年初,由于疫情影响,很多公司都延迟复工了,延迟复工对人们*影响就是收入的问题,下面我们就一起来看一看延迟复工工资发放新政策。

上班支付两倍工资

目前,多数省份已经宣布延迟企业复工,多数是不得早于2月9日(正月十六)24时复工。那么,延迟复工期间的工资怎么发呢?

上海人社局表示,延迟复工是出于疫情防控需要,这几天属于休息日。对于休息的职工,企业应按劳动合同约定标准支付工资。

对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲,就是两倍工资。

延迟复工工资发放新政策

疫情是否会影响大家工资

2020年的疫情对我们的生活和工作都造成了不小的影响,很多人都非常关心疫情对于大家的工资收入有没有影响,毕竟工资收入是很多人的主要经济来源,那疫情是否会影响大家工资吗?

1、鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰,指导企业和职工通过协商,采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等*来稳定岗位。

2、政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴,失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担,使企业不裁员或者少裁员。

3、指导督促确实需要裁员的企业,依法规范裁员,防止违法裁员,切实保障劳动者的合法权益。

疫情是否会影响大家工资

延长假期工资咋算

今年由于疫情的影响,我们放了有史以来*常的一个春节假期,延长假期人们都是开心的,但延长假期的工资收入问题是很多人都比较关心的,下面我们就来看一看延长假期工资咋算? 

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200��付工资报酬

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

延长假期工资咋算

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